Der Fachkräftemangel wird spürbar, das Arbeitskräftepotential sinkt. Die Arbeitgeberverbände haben dies erkannt und stehen ihren Mitgliedern mit Rat und Tat zur Seite. eine branchenweite Ausbildungskampagne und Stellenbörse mit eigenem Onlineportalen – auf denen Unternehmen freie Ausbildungsplätze anbieten können – machen Schülerinnen und Schüler auf (Ausbildungs-) Berufe in der Metall- und Elektroindustrie aufmerksam.
Unsere Bildungsarbeit umfasst die weiterführenden Schulen bis hin zur betrieblichen Ausbildung, dem dualen Studium oder dem Studium an einer Hochschule. Wir engagieren uns auch bei der Lehrerausbildung, um einen möglichst praktischen und berufsorientierenden Unterricht zu gewährleisten. Immer im Blick dabei: Der bestmögliche Nachwuchs für unsere Mitgliedsunternehmen. Das Projektbüro des Berufswahl-SIEGEL für die Regionen Mittleres Ruhrgebiet und Emscher-Lippe ist ebenfalls Teil unserer Bürogemeinschaft. Das SIEGEL zeichnet Schulen mit besonders großem Engagement beim Thema Berufsorientierung aus. Mehr Informationen dazu unter
www.siegel-schule.de
Neben den Ausbildungskampagnen wollen wir möglichst viele Schülerinnen und Schüler für die MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) begeistern, etwa durch den Facharbeiten-Wettbewerb Wirtschaft/Schule (Fa-Wi-S), durch Chemielehrerfortbildungen oder durch Projekte unserer
MINT-Stiftung Ruhr/Vest
Der Übergang von der Schule in den Beruf stellt besondere Herausforderungen. Wir verzahnen die schulische mit der beruflichen Welt. Im Mittelpunkt stehen immer der Austausch untereinander und das Lernen voneinander.
Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT
Seit Jahren engagieren wir uns bei der Förderung des akademischen Nachwuchses. In Zusammenarbeit mit der Stiftung der deutschen Wirtschaft vergeben wir Stipendien an begabte Studierende, vorzugsweise in den MINT-Fächern. Durch die enge Vernetzung und die Kontakte zu den Unternehmen sind bereits Praktika und Abschlussarbeiten vermittelt worden. Außerdem vergeben wir Stipendien an SchülerStudierende der Ruhr-Universität Bochum. Dort können Schülerinnen und Schüler bereits vor dem Abitur erste universitäre Kurse belegen und Leistungsnachweise erbringen.
Der Ausbildungsradar ist eine Plattform für die Weiterempfehlung von qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern auf Ausbildungsplätze im Unternehmen. Ganz nach dem Motto: Empfehlen statt Absagen! Häufig haben größere und bekanntere Unternehmen einen Überschuss an Bewerberinnen und Bewerbern. Letztlich müssen, auch aus Platzmangel, eigentlich gut qualifizierte jungen Menschen eine Absage erhalten. Diese könnten in einem anderen Betrieb einen Ausbildungsplatz besetzen. Mit dem Ausbildungsradar wird mit der Absage eines Unternehmens aktiv eine Einladung zum Ausbildungsradar des Verbandes gesendet, um anderen Mitgliedern unserer Verbände die potentiellen neuen Auszubildenden weiterzuleiten. Mehr Informationen unter
www.ausbildungsradar.de/ruhr-westfalen